Marcando objetivos para trabajar nuestra Marca personal.

 Tras una primera semana en la que nos vamos organizando, lo primero que debemos haber hecho es conocer el tiempo que tenemos disponible para administrar nuestra marca personal. 

Para ello, hemos usado la técnica del time blocking en Google Calendar

Y vamos definiendo nuestro canal de comunicación. 

En esta entrada quiero repasar la forma de trabajar que vamos a tener en el grupo de ¡MUJER, HAZ COSAS! para poder tener unas directrices sobre el funcionamiento. 

¿Cómo funciona el grupo ¡MUJER, HAZ COSAS!?

Para empezar contamos con este blog, dónde semanalmente pondré algo sobre lo que deberemos trabajar semanalmente.

Contamos con dos espacios en Google Chat:

• [GENERAL]¡MUJER, HAZ COSAS!: En este grupo hablaremos en general y estableceremos dudas y comentaremos lo que queramos
• [CONTENIDO] ¡MUJER, HAZ COSAS!: En este espacio solo compartiremos el contenido que hemos generado durante la semana. Y lo vamos a hacer mediante la url de la red social dónde queramos ganar visibilidad para así compartir, comentar o darle like.

También contamos con un excel dónde poner nuestras diferentes redes sociales y así poder seguirnos unas a otras

Hoy quiero que nos marquemos objetivos que podamos cumplir en los próximos 3 meses. 

Aunque si esto de pensar en los próximos tres meses se te hace bola, solo piensa en algo que quieras conseguir.

¿Por qué es necesario pensar en metas?

Lo importante de crear metas es que nos hacen marcar un destino. 

El destino no es en si mismo el objetivo, es más bien la directriz que vamos a perseguir con las acciones que hagamos en nuestro día a día. 

Ya lo dijo Séneca: Cualquier viento es favorable para quién no sabe a dónde va. 

Pues pensar en qué queremos conseguir en los próximos 3 meses nos va a ayudar a coger solo los vientos favorables que nos ayuden a alcanzar nuestros destinos.

Es importante, por tanto, saber a dónde queremos llegar y en base a ello habrá situaciones u oportunidades que no se ajusten a ese destino y a las que tengamos que decir que no. 

Y esto es super importante. 

Decir que NO a todo es tan perjudicial como decir que SÍ a todo.

¿Por qué debemos definir objetivos?

No estoy hablando de definir unos objetivos muy elaborados, aún no estamos en esa fase. 

Estoy hablando de, al menos, esbozar unos objetivos que nos ayuden a arrancar y dotar de un para qué a nuestras acciones. 

Definir los objetivos nos ayudan a definir nuestra visión, nuestro destino a largo plazo . 

Aunque conviene recalcar que para lograr ese destino a largo plazo es precioso plantear unos objetivos más específicos a corto plazo.

La visión a largo plazo nos ayuda a estar motivados.

Los objetivos más específicos a corto plazo nos ofrecen una guía para crear nuestro plan de acción. 

Vamos a marcarnos objetivos a corto plazo

Esta semana nos vamos a marcar nuestros objetivos a corto plazo. 

Nos vamos a marcar 2 tipos de objetivos:

1. Objetivos de rendimiento
2. Objetivos Vanidosos

Obetivos de Rendimiento

Los objetivos de rendimiento son aquellos que están relacionados con la actividad. 

Por ejemplo: Publicar un post en el blog al mes, publicar una vez a la semana un contenido elaborado en X red social, hacer un vídeo al mes...

Son accionables y suponen un esfuerzo. Implican, por tanto, rendimiento.

Objetivos Vanidosos

Los objetivos vanidosos son aquellos que no tienen un impacto relevante en el retorno de nuestras acciones, pero que nos ayuda a mantenernos motivadas y a seguir haciendo cosas. 

Por ejemplo: ganar 100 seguidores y aumentar la comunidad, que nuestras publicaciones generen más comentarios o likes...etc.

Es importante tener en cuenta dos cosas respecto a estos objetivos: 

Deben ser objetivos desafiantes pero alcanzables en los próximos 3 meses.

Definición de objetivos SMART

No me quiero dilatar mucho sobre cómo definir este tipo de objetivos, porque creo que sus siglas hacen que se expliquen por sí solos:

• S de specifics. Deben ser objetivos específicos. La especificidad se da mediante números. 1 post, 2 vídeos...
• M de medible: debemos poder medir si ese objetivo se ha conseguido al 100% o en un porcentaje menor. No buscamos el 100% buscamos hacer un 1% más que el periodo anterior.
• A de alcanzable: para que nuestros objetivos sean alcanzables debemos tener en cuenta nuestro tiempo disponible. De eso hablamos en el último post, por eso es importante controlar nuestras tareas y no cargarnos de trabajo que no podemos cumplir.
• R de relevantes: debe ser algo, como decía antes, que sea importante para nosotras. Si no publico nada en twitter, ¿publicar una vez es relevante? No buscamos intensidad, para la intensidad nos vamos a servir del acumulado. 
• T de temporales: es importante acompañar el numero definido en la parte de específicos con una temporalidad. Por ejemplo: 1 post al mes, 2 vídeos para instagram cada 15 días...

Tareas para esta semana relacionada con los objetivos SMART

• Define entre 1 y 3 objetivos para cada tipo de objetivo (de rendimiento y vanidoso)
• Los objetivos deben ser SMART
• Crea recordatorios para revisar tus objetivos

Lo que ves condiciona lo que haces.

• Revisa con frecuencia tu visión a largo plazo y tu lista de objetivos a corto plazo.
• Puedes hacer copias de tus objetivos y pegarlas en diferentes lugares de tu casa o despacho.
• Pon una alarma semanal para leer tus objetivos al menos una vez a la semana.

Recordar tus objetivos te va a ayudar a mantener la motivación y a vencer la pereza y procastinación.

Quiero que te leas este post y me digas algunos de tus objetivos de rendimiento o vanidosos. 

Después, ve a tareas y marcate una tareas alineada con esos objetivos. 

Cuéntame cómo has vivido la semana pasada: ¿Te ha costado trabajo cumplir tu tarea? ¿Cómo te has sentido?

Si quieres deja alguna recomendación para mejorar el reto.

Gracias por estar ahí <3